曹文慧

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合同到期直接走可以吗

来源:上海合同纠纷律师 网址:http://www.cwhlawer.com/ 时间:2020-12-03 15:12:16

  一、合同到期直接走可以吗

  1、合同到期后可以立即走人。

  2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

  3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。

  4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

  二、合同到期不续签有补偿吗

  1、如果公司没有表示要降薪续签,而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签,是可以追究公司的赔偿责任。

  2、赔偿金的赔偿金额,是与劳动者工作年限有关,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿跟劳动者的工作年限有关联,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。

  3、另外,你可以要求公司为你出具解除和终止劳动关系的证明,并办理档案和社保转移手续。在赔偿问题上,建议劳动者最好先跟公司通过协商的方式解决争议;如果协商不成,可以在一年内向公司所在地劳动争议仲裁委申请仲裁。

  法律依据:

  《劳动合同法》

  第十条

  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  第十三条

  【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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